LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

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CARACTERISTIQUES

C'est un contrat de travail à durée déterminée (CDD) de 2 ans maximum ou indéterminé (CDI) incluant une période de professionnalisation allant de 6 à 24 mois.
Son objectif prioritaire est d'acquérir une qualification professionnelle en suivant une formation en alternance intégrée au temps de travail.

 

Qui peut bénécifier d'un contrat de professionnalisation ?
Les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus et les demandeurs d'emplois âgés de 26 ans et plus.

 

Quel type d'entreprise peut conclure ce contrat ?
Toute entreprise assujettie à l'obligation de participation à la formation professionnelle continue.

 

Comment se déroule la formation en alternance ?
La formation se déroule dans les locaux de l'ESL à raison de 2 jours par semaine pendant la durée du contrat.
Le temps consacré à la formation est compris dans le temps de travail.
Le coût de la formation est pris en charge par l'organisme (O.P.C.A) qui gère le budget professionnalisation de l'entreprise.

 

Comment se déroule le travail en entreprise ?
Le poste occupé est en relation avec les objectifs de la formation suivie à l'E.S.L. Un tuteur est désigné dans l'entreprise.
Il est chargé d'accueillir le nouveau salarié, de l'aider et le guider pendant toute la durée du contrat.